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Personalvermittlung für IT, Engineering und technische Fachbereiche

Recruiter, die Ihre Fachbereiche verstehen.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und begleiten Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt.
Fachlich spezialisiert, persönlich und mit einem klaren Blick auf die Erwartungen beider Seiten.

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Seit 2012 im Recruiting aktiv

Feste Ansprechpartner

Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 zertifiziert

So unterstützen wir als Personalvermittlung  Unternehmen und Jobsuchende

Für Unternehmen

Fachkräfte finden, die zu Ihrer Position passen.

Realistische Abstimmung

Wir besprechen Anforderungen sowie den aktuellen Kandidatenmarkt und begleiten den Auswahlprozess.

Fachbezogene Suche

Recruiter mit klaren fachlichen Schwerpunkten ordnen Aufgaben, Technologien und Verantwortung für die Suche ein.

Persönliche Vorauswahl

Wir gleichen Erfahrung, Motivation und Rahmenbedingungen möglicher Profile mit Ihrer Vakanz ab.

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Leistungen & Fachbereiche »

Für Jobsuchende

Einen Job finden, der zu Ihren Vorstellungen passt.

Ihre Wünsche zählen

Wir besprechen Ihre gewünschten Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen.

Sie entscheiden

Eine Vorstellung beim Unternehmen erfolgt selbstverständlich erst nach Ihrer Zustimmung.

Persönlich und kostenfrei

Wir begleiten Ihre Jobsuche persönlich. Für Sie entstehen keine Vermittlungskosten.

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Unsere Spezialisierungen

Jeder Fachbereich hat eigene Anforderungen, Technologien und Rollenprofile. Unsere Recruiter kennen die jeweiligen Märkte und unterstützen Unternehmen und Spezialisten mit fachspezifischem Know-how.

Microsoft Dynamics 365

SAP

IT-Infrastruktur

Softwareentwicklung

Technik & Engineering

Salesforce

Sales & technischer Vertrieb

Data, BI & KI

Fachlich spezialisiert. Persönlich begleitet.

Sie wissen, mit wem Sie sprechen. Ihr fester Ansprechpartner kennt den jeweiligen Fachbereich und begleitet die Abstimmung zwischen Unternehmen und Kandidaten. Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung.

Unser Team kennenlernen »

Über

Fach- und Führungskräfte in unserem gewachsenen Netzwerk

Über

Nationale und internationale Unternehmen

Über

erfolgreich besetzte Festanstellungen seit 2012

Erfahrungen aus beiden Perspektiven

Was Unternehmen und Jobsuchende über uns als Personalvermittlung sagen (Auszug):

An dieser Stelle möchten wir Ihnen gern einmal mitteilen, dass wir unsere Zusammenarbeit sehr schätzen. Da wir mit mehreren Recruitern in regen Austausch zur Besetzung aktuell ausgeschriebener Stellen stehen, können wir inzwischen sehr wohl „hilfreiche Recruiter“ von den Üblichen unterscheiden. Ihre Bewerberprofile sind stets perfekt auf die von uns gesuchten Stellen abgestimmt und der Kontakt zu Ihnen ist immer unkompliziert und zuverlässig. Vielen Dank dafür!

Unternehmen

Ich bin zufrieden mit dem Service, den ich von Ihrem Team erhalten habe. Die Kommunikation war stets freundlich und professionell, und ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr gut betreut gefühlt. Vielen Dank für die gute Unterstützung!

Unternehmen

Die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind sehr professionell und ihr freundliches und warmherziges Verhalten ist ebenfalls sehr angenehm. Sie unterstützen einen bis zum letzten Schritt und geben einem großzügige Ratschläge. Das Wichtigste ist, dass alle Stellen, die sie mir vorstellten, sehr gut zu mir passten und in einigen Fällen zu 90% mit meinen beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmten.

Jobsuchende/r

Ich möchte mich herzlich bei Ihrem Team für die ausgezeichnete Unterstützung bedanken. Ihre Professionalität, Engagement und schnelle Reaktionszeit haben meinen Bewerbungsprozess sehr erleichtert. Besonders beeindruckt war ich von Ihrer individuellen Betreuung und wie Sie auf meine Bedürfnisse eingegangen sind. Dank Ihrer Hilfe fand ich passende Stellen und war optimal vorbereitet. Vielen Dank!

Jobsuchende/r

Case-Studies:

Erfolgreiche Vermittlung trotz anspruchsvoller Rahmenbedingungen

Mechatronik / Elektronik

Erfolgreiche Direct Search für einen Microsoft Dynamics 365 F&O Project Manager

Microsoft Dynamics

Spezialistenprofil trifft schwierigen Standort: Erfolgreiche Besetzung im Berechtigungsmanagement

IT-Infrastruktur

Vom Bewerbungsrückzug zur erfolgreichen Besetzung: Persönliche Begleitung im Auswahlprozess

Software Development

Einblicke in unsere Vermittlungen »

Aktuelles

Recruiting, Karriere, Technologietrends und unsere TOP JOBs

Ihr nächster Schritt

Für Unternehmen

Stelle besetzen

Wir besprechen Ihre Vakanzen und unterstützen bei der Besetzung.

Ihre Vakanz besprechen

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Talent-Update

Bleiben Sie über aktuell spannende Profile für Ihre Fachbereiche informiert.

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Aktuelle Jobs

Finden Sie den Job, der zu Ihren Vorstellungen und Wünschen passt. 

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Tel.: +49 228 286 594 00


FAQs

Warum sollte ich mit KA Resources zusammenarbeiten?

Bei KA Resources arbeiten Sie mit einem festen Ansprechpartner, der auf Ihren Fachbereich spezialisiert ist. Wir nehmen uns Zeit, die Anforderungen einer Position und die beruflichen Vorstellungen der Kandidatinnen und Kandidaten zu verstehen. Unternehmen erhalten persönlich vorausgewählte Profile. Jobsuchende erhalten passende Vorschläge und eine persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess. Dabei berücksichtigen wir neben fachlicher Erfahrung auch Motivation, Arbeitsumfeld und die Erwartungen beider Seiten.

Welche Leistungen bietet KA Resources an?

Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung sowie von Spezialisten für freiberufliche Projekte. Zu unseren Leistungen im Rahmen der Personalvermittlung gehören Direktvermittlung, Exklusivmandate und Nachwuchs-Recruiting. Wir übernehmen die gezielte Kandidatenansprache, die persönliche Vorauswahl und die Begleitung des Auswahlprozesses. Jobsuchende beraten wir zu passenden Positionen und begleiten ihre Bewerbung. Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung bieten wir nicht an.

Auf welche Fachbereiche ist KA Resources spezialisiert?

Unsere Schwerpunkte sind SAP, Microsoft Dynamics, Salesforce, Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Data, BI & KI, Technik & Engineering sowie Sales und technischer Vertrieb. Dazu gehören beispielsweise Positionen in Beratung, Entwicklung, Administration, Projektleitung und Führung sowie in Elektronik, Mechatronik und Automatisierung. Unsere Recruiter betreuen klar definierte Fachbereiche und kennen die jeweiligen Rollen und Anforderungen.

Wie prüft KA Resources die fachliche Passung?

Wir klären zunächst, welche Aufgaben, Technologien und Erfahrungen für die Position entscheidend sind. Anschließend gleichen wir diese Anforderungen mit den bisherigen Tätigkeiten, Projektschwerpunkten und dem Verantwortungsumfang der Kandidatinnen und Kandidaten ab. Im persönlichen Gespräch berücksichtigen wir außerdem Motivation, Gehaltsvorstellungen und Arbeitsbedingungen. So entsteht eine begründete Vorauswahl. Das vertiefende technische Fachinterview und die abschließende Einstellungsentscheidung bleiben beim Unternehmen.

Was bedeutet persönliche Betreuung bei KA Resources?

Sie haben einen festen Ansprechpartner, der Ihr Anliegen kennt und die nächsten Schritte mit Ihnen abstimmt. Für Unternehmen umfasst das die Anforderungsaufnahme, die Vorstellung geeigneter Profile und die Begleitung des Auswahlprozesses. Mit Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir berufliche Wünsche, konkrete Stellen und die Vorbereitung auf Gespräche. Wir koordinieren Termine, besprechen Rückmeldungen und bleiben bei Fragen erreichbar.

Wie kann ich die Zusammenarbeit starten?

Als Unternehmen können Sie uns über „Vakanz besprechen“ Ihre offene Position vorstellen. Im ersten Gespräch klären wir Anforderungen, Rahmenbedingungen, Vorgehen und Konditionen. Als Kandidatin oder Kandidat können Sie sich direkt auf eine Stelle bewerben oder uns über das Jobmatch Ihre Vorstellungen mitteilen. Anschließend besprechen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten für Sie infrage kommen.

Welche Kosten entstehen für Unternehmen und Jobsuchende?

Für Unternehmen richten sich die Konditionen nach der gewählten Leistung und werden vor Beginn der Zusammenarbeit transparent vereinbart. Bei der klassischen Direktvermittlung fällt das Honorar grundsätzlich im Erfolgsfall an; für andere Modelle gelten die individuell vereinbarten Konditionen. Für Kandidatinnen und Kandidaten sind Beratung, Vorstellung bei Unternehmen und Vermittlung vollständig kostenfrei.

Werden meine Bewerbungsunterlagen nur mit meiner Zustimmung weitergegeben?

Ja. Wir besprechen eine mögliche Vorstellung vorab mit Ihnen. Erst nach Ihrer Zustimmung geben wir Ihre Bewerbungsunterlagen an das jeweilige Unternehmen weiter. Sie entscheiden, bei welchen Unternehmen Sie vorgestellt werden möchten.

In welchen Regionen ist KA Resources tätig?

Unser Schwerpunkt liegt auf Deutschland, Österreich und der Schweiz. Darüber hinaus betreuen wir Unternehmen und Kandidaten unter anderem in Spanien, Italien und skandinavischen Ländern. Welche Standorte und Remote-Möglichkeiten infrage kommen, hängt von der jeweiligen Position ab.

Wie lange dauert eine Vermittlung?

Das hängt unter anderem vom Fachbereich, den Anforderungen, dem Standort und der Verfügbarkeit passender Kandidaten beziehungsweise Positionen ab. Deshalb nennen wir keine pauschale Vermittlungsdauer. Wir besprechen die Rahmenbedingungen und Erfolgsaussichten offen mit Ihnen und halten Sie über den Stand der Suche auf dem Laufenden.
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