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Microsoft Dynamics NAV Inhouse Team-Manager und Developer/Technical Consultant (m/w), Berlin

Job Type Teamleiter und Anwendungsentwickler (m/w) Apply For This Job »
Salary ca. 55.000-85.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Location Berlin
Reference Number 862.003.12178 und 862.002.3285

Für die komplette Neufindung des Navision Teams bei meinem erfolgreichen Auftraggeber in Berlin, ein vielversprechender und innovativer Endkunde aus der Transport- und Logistikbranche, der seit knapp 45 Jahren führend und autonom am Markt unterwegs ist und nun allein in Deutschland etwa 390 Mitarbeiter beschäftigt (insgesamt um die 500 in Europa), suche ich für eine reizvolle unbefristete Festanstellung eine Führungs- und fünf Fachkräfte; zum einen als Teamleiter für MS Dynamics NAV und als Microsoft Dynamics NAV Anwendungsentwickler/Technischer Berater (m/w).

In dem Betrieb steht man aktuell vor der Herausforderung bis spätestens zum Sommer für den neu aufzubauenden IT-Standort ein komplettes und kompetentes ERP-Team zusammenzustellen, das neben den offensichtlichen Themen auch Schnittstellen, wie z.B. Business Intelligence, betreuen kann. Derzeit wird Microsoft Dynamics NAV 2017 erfolgreich im Unternehmen in allen relevanten Firmenbereichen, vor allem aber im Logistik- und CRM-Modul eingesetzt, wobei etwa 300 Mitarbeiter als aktive User das System nutzen. In der Zukunft würde auch ein Update auf das aktuelle Business Central 365 anstehen. Die EDV spielt bei diesem Arbeitgeber eine große Rolle und es gibt stets klare Zuständigkeiten. Das NAV-Team soll nun nach der internen Konzipierung komplett anderer Strukturen neu gefunden werden, sodass mit dessen Expertise das System Inhouse weiter ausgebaut und programmiert werden und die Unabhängigkeit zum externen Dienstleister gewährleistet werden kann. Eine ausgeprägte Mitdenkermentalität, gutes Prozessverständnis, Kommunikationsfreude mit den Anwendern und Spaß am Ausbau des eigenen Tätigkeitsfelds sind absolute Voraussetzung für alle Positionen.  Die Berichtslinie geht an den IT-Abteilungsleiter und der berichtet dann wiederum an die Geschäftsführung.

Ihr Aufgabengebiet als Inhouse Team- und Anwendungs-Manager für MS Dynamics NAV:

  • Federführende und professionelle Leitung der zukünftigen 8-10 ERP-Kollegen (Berater, Developer und Supporter)
  • Organisation, Führung und Realisierung von MS Dynamics NAV-Upgrade-/Migrations- und anderweitigen EDV-Projekten im Unternehmen, einschließlich entsprechender Dokumentation und Tests
  • Vorantreiben der strategischen Digitalisierung im weltweiten und fachübergreifenden Umfeld auf unterschiedlichsten Ebenen mit den gewandten Ansprechpartnern
  • Kontrolle des reibungslosen Betriebs des ERP-Systems MS Dynamics NAV bzw. später Dynamics 365, sowie Systembetreuung und Verbesserung von Interfaces
  • Enge Kooperation mit den Anwendern, um die fachlichen Änderungswünsche aufzunehmen, Systemanforderungen zu priorisieren und bei der Konzeptionierung zu berücksichtigen
  • Eigenständige Bewertung und Erstellung von Entwürfen von optimierenden Initiativen, ggf. selbständige Anpassung zur Unterstützung des Teams bei Großprojekten
  • Definition und Verbesserung von komplexen Workflows in der IT und der vorhandenen Systemumgebung, vor allem im Hinblick auf die spezielle Dienstleistungsindustrie
  • Einrichtung des Supports der Anwender, Delegation und Zusammenarbeit der IT und Fachabteilungen bei Fehlermeldungen und Schwierigkeiten

Ihr Aufgabengebiet als NAV Developer/Technical Consultant:

  • Umsetzung von Microsoft Dynamics NAV (Teil-)Projekten für Softwareupdates, Datenmigrationen und generelle Unterstützung
  • Systembetreuung, kontinuierliche Verbesserung, Wartung und eigenständige (Weiter-)Entwicklung der ERP-Anwendung und integrierten Interfaces
  • Reportdesign und Development für die Anbindung von Fremdsystemen
  • Organisation und Programmierung im Code für die Herstellung praktischer, anwendungsfreundlicher und individueller Warenwirtschaftssolutions
  • Stetiger Austausch mit den globalen Anwendern für die Implementierung neuer Anforderungen und Konzepterstellung
  • Durchführung von Tests
  • User-Support, Beratungen und Schulungen für ERP-Themen in den Fachbereichen

Ihre Qualifikationen:

  • Berufsausbildung oder Studium in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder äquivalente Berufserfahrungen/-ausbildung im EDV-Umfeld
  • Langjähriger Kontakt zu Microsoft Dynamics NAV und breit gestreute Modul- und Versionskenntnisse
  • Eigenständige und sichere Anpassungen im Code mithilfe von SCRUM (agil)
  • Idealerweise bereits Berufserfahrung in ähnlichen Positionen, je nach Ausrichtung:
    Als Teamleiter ausgeprägte Vorerfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Mittelstand
    Als Developer/Technical Consultant profunde Entwicklungskenntnisse in Microsoft Dynamics NAV, dessen Programmiersprachen und Entwicklungsumgebung, sowie Know-How in SQL, .NET und C#
  • Vorerfahrung in der Analyse wie auch der Umsetzung und Verbesserung von Geschäftsprozessen
  • Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch (jeweils C1 Level)
  • Spaß an der engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team – auch interdisziplinär
  • Zuvorkommender Umgang mit Anwendern
  • Autonome, gut organisierte und durchdachte Arbeitsweise

Jede Position bringt natürlich einen jeweiligen Fokus mit sich, aber die Unterstützung untereinander in der Betreuung des Systems und der Anwenderberatung wäre natürlich hilfreich, um Hand in Hand an einem „Strang“ zu ziehen, sodass das Miteinander auch Spaß bereitet. In diesem Unternehmen soll ein dynamisches Team mit familiärem Umgang und flachen Hierarchien aufgebaut werden, das einander wertschätzt, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation pflegt und mit offenen Türen kreative Ideen empfängt. Ein sympathisches und ehrliches Betriebsklima tut sein Übriges. Die Work-Life Balance wird durch potentielles Home Office in der Zukunft, keinerlei Reisetätigkeit und sehr flexible Vertrauensarbeitszeiten ohne Zeiterfassung bei einer 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr begünstigt. In dieser Inhouse Position würde die ausführliche Einarbeitung mit dem IT-Leiter ggf. die ersten 6-8 Wochen in Niedersachsen stattfinden, wo für den Zeitraum die firmeneigenen Mitarbeiterwohnungen genutzt werden können – danach wäre die Tätigkeit ausschließlich in Berlin. Die Vergütung variiert je nach Berufserfahrung und Position zwischen 55.000 und 85.000€ brutto im Jahr in 12 Gehältern. Es wird Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Zusammenarbeit gelegt, weshalb die Firma sich um weitere Wünsche in Form von Benefits von Ihnen bemüht.

Wenn Sie also Lust haben, einer dieser täglich neuen Herausforderungen als NAV-Teamleiter oder Entwickler (m/w) zu meistern und mehr über Ihren potentiellen Arbeitgeber mit viel eigener Verantwortung zu erfahren, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens! Gerne lasse ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats weitere interessante Details zu der Vakanz zukommen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

[email protected]

Tel. +49 2371 817 9000

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