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Inhouse Microsoft Dynamics NAV Senior Developer/Stellvertretender Bereichsleiter (m/w), Raum Dortmund/Düsseldorf

Job Type Vertretung Bereichsleitung / Senior Anwendungsentwickler (m/w) Apply For This Job »
Salary ca. 80.000-85.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Location Raum Dortmund/Düsseldorf
Reference Number 259.004.10718

Für ein mittelständisches Unternehmen, ein erfolgreicher und marktführender Microsoft Dynamics NAV Endkunde aus der Gesundheitsbranche, der mit ca. 350 Mitarbeitern im spezialisierten Handel in der ganzen DACH-Region tätig ist, ein Tochterunternehmen betreibt und unter anderem auch sein eigenes Label in Asien produziert, suche ich schnellstmöglich für die ERP-Bereichsleitung in Stellvertretung für das Headquarter im Raum von Dortmund bzw. Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung einen sehr erfahrenen Microsoft Dynamics NAV Senior Anwendungsentwickler ohne Reisetätigkeit (m/w).

Das ERP-System MS Dynamics NAV ist in der Version 2009 R2 CC in allen Unternehmensbereichen wie im Handel/Vertrieb, Verkaufsprozessen, Lagerverwaltung/Logistik und der Finanzbuchhaltung eingeführt. Navision wurde über die Jahre hinweg viel mit eigenen Konzeptionen angepasst und ist nicht mehr nah am Standard. Deshalb wird in spätestens 2 Jahren ein Update auf ein neues Warenwirtschaftssystem (die neue NAV Version, ggf. auch SAP im Gespräch) realisiert werden, dessen Umstellung Sie leiten. Dazu gehören auch das Design und die Implementierung einer entsprechenden Strategie des bevorstehenden Upgrades. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Programmierung, Systembetreuung, Instandhaltung, (technische) Konzeptionierung und Optimierung von Microsoft Dynamics NAV in der gesamten Firma, als auch in Tochterunternehmen. Sie werden die Verantwortung für die Umsetzung interner Development-Projekte übernehmen, die Anwendungseinführung absprechen und leiten, durch Ihre Eigeninitiative die aktive Verbesserung und Veränderung der Business Prozesse vorantreiben und die Workflows in NAV entsprechend adjustieren und erarbeiten. Es haben alle Abteilungen und somit 350 User aktiven Zugriff auf NAV, die Sie auf 2nd-Level-Ebene unterstützen und beraten und als Ansprechpartner bei Anwenderproblemen fungieren. Nach Möglichkeit sollen die meisten Anpassungen im Code intern gemacht werden; der externe Dienstleister wird nur beauftragt, wenn die eigenen Ressourcen nicht ausreichen. In diesem Fall übernehmen Sie die Delegation der Zusammenarbeit, Überprüfung und Koordination des Microsoft Partners. Der Schwerpunkt dieser Position wird neben dem eigenständigen Development auf der Stellvertretung des Bereichsleiters liegen und gesucht wird eine Persönlichkeit, die auch die Fähigkeit mitbringt, sich direkt mit den einzelnen Abteilungen auseinanderzusetzen, Anforderungen zu besprechen und diese umzusetzen. Der IT Manager ist durch Meetings und Strategieplanungen oftmals abwesend, sodass neben der ERP-Projektverantwortung auch die Vertretung des Department Managements an Sie übergeht und somit „die Stellung vor Ort gehalten wird“.  Unter Ihnen wären 5 Dynamics NAV Programmierer (einer spezialisiert auf 1st-Level-Support) und 2 Mitarbeiter für EDV Hardware und Systeme. Die Berichtslinie geht direkt an den Abteilungsleiter für die IT oder die Geschäftsführung.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder äquivalente Ausbildung bzw. Berufserfahrung
  • Know-How im ERP-Umfeld, Realisierung von NAV-Projekten und mit der Programmierung von Microsoft Dynamics NAV in C/AL
  • Breit aufgestellte Modulkenntnisse in Navision
  • Vorerfahrung mit SQL, Datenbanken und generell objektorientierten Programmiersprachen
  • Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch (für die IT)
  • Eine kaufmännische Affinität und ein gutes Geschäftsprozessverständnis, für die korrekte und einfache Abbildung in MS Dynamics NAV
  • Spaß am Austausch und der aktiven Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Motivation und eine selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Stetiges Interesse und Offenheit für neue Technologien

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

  • Eine facettenreiche berufliche Herausforderung mit einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
  • Erstklassige Unterstützung für individuelle Karriere- und Fortbildungsoptionen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem weiterhin wachsenden Unternehmen
  • Ein attraktives festes Gehalt von bis zu 80.000-85.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung)
  • Möglichkeit zu Boni
  • Flexible Arbeitszeit bei Gleitzeit (Start zwischen 07-10:00 Uhr, Mo-Do bis 15:00 Uhr/Fr bis 14:00 Uhr), Option sich bei Überstunden ganze Tage freizunehmen
  • 30 Urlaubstage
  • Keinerlei Reisetätigkeit (maximal projektbezogen zu einer Niederlassung in Stuttgart)

Bei diesem renommierten Unternehmen, was verkehrstechnisch durch die Autobahnnähe toll gelegen und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist, mit direkten Parkmöglichkeiten um den offenen und hellen Neubau und welches ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv mit viel Eigenverantwortung in das sehr freundliche, dynamische und familiäre Team einzubringen, was komplett „per Du“ ist. Der Teamspirit und der Spaß an der Arbeit stehen auf jeden Fall im Vordergrund, da die Firma viel Wert auf ihre Mitarbeiter für den gemeinsamen Unternehmenserfolg legt.

Engagiert für eine vielfältige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir. Selbstverständlich können wir weitere Details auch in einem telefonischen Austausch klären.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 2371 817 9000

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